Collecte de renseignements personnels : quand est-elle justifiée?

Il peut arriver que des entreprises et/ou organismes demandent aux personnes qui entrent en contact avec eux de fournir certains renseignements personnels. En fait, il est facile de penser à une situation où on nous a demandé notre âge, date de naissance, occupation, salaire, ou même des empreintes digitales. Vous êtes-vous déjà demandé si une telle…

Volkswagen, un numéro un mondial très rentable

Premier constructeur auto mondial, le groupe allemand affiche de très bonnes performances financières semestrielles. Skoda, mais surtout Audi et Porsche, affichent d’excellentes marges. Volkswagen est devenu au premier semestre le premier constructeur auto mondial, devant Toyota. Mais, non content de cette palme commerciale, le groupe auto allemand affiche aussi de très bons résultats financiers. Le…

Ce qu’il faut savoir sur la demande de suspension du casier judiciaire

Il est important de savoir que la Commission des libérations conditionnelles du Canada (CLCC) est le seul organisme autorisé à traiter les demandes de suspensions du casier judiciaire.  iDentité Québec peut vous guider à travers les étapes du processus de demande, et s’assurer que l’information soumise est complétée tel qu’exigé par la CLCC. Qui est admissible à la suspension du casier? Une demande…

Suspension de casier judiciaire : Où demander de l’aide?

En consultant le site du gouvernement du Canada, on se rend compte rapidement que faire une demande de suspension de casier judiciaire (anciennement appelée « demande de pardon ») est un processus qui demande beaucoup de temps et qui peut rapidement devenir compliqué, puisque beaucoup de facteurs entrent en jeu lorsque vous voulez faire une demande de suspension de…

Management : gérer un collaborateur casse-pied en 3 étapes

Casse-pieds, enquiquineurs, mauvais caractère  : certaines personnalités, au sein de l’entreprise, donnent du fil à retordre aux managers… et à leurs collègues. Il est indispensable de réagir rapidement et avec doigté pour éviter que la situation  ne devienne incontrôlable.   Lorsque la situation est bien identifiée, le devoir du manager est d’intervenir, il faut donc…